크리스마스 전날 상사가 신입직원한테 

달력 각 부서마다  전달하고 오세요~ 라고 지시를 했는데 

잊고있다가 오늘 기억나서 오늘 일처리를 하신모양 입니다.

신입직원: 다 전달 하고 왔어요! 근데 수량이 조금 모자른걸요?

상사: ?????그럴리가 없는데

신입직원: 아니 수량이 정말 부족했어요.. 저 제대로 했어요..(억울한듯)

상사: 아니 그러면 모자르면 그냥 올것이지 아니 그리고 수량파악도 안하고 시작했어요?

신입직원: 아니 저는 과장님이 다 파악해놓으신줄 알고.........? 그냥했죠

상사: 하. 아니..... 그러면 다른 직원들한테 물어보고나 할것이지 혼자 독단적으로 해요?

신입직원: ......? 그럼 제가 뭐 어떻게 해야돨까요 다시 수거해올까요?

상사: 아니 지금 뭘 잘못한지 몰라요?

신입직원: ........제가 혹시 수량 파악을 안하고 독단적으로 한게 잘못일까요?

상사: 네. 맞아요

근데 제가보기엔 신입은 시키는것만 잘하지, 저런 센스가 있었으면 신입안하지 않았을까 라는 생각인데

어떠신가요.